Diskrimineringslagen på en minut - Unionen Opinion

7740

Diskrimineringslagen Föräldraledighetslagen

Lagens ändamål är att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön,  Det är en mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad eller trakasserad. Därför finns diskrimineringslagen som skydd. Lagen gäller på jobbet, i skolan, på högskolan  Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika I andra kapitlet finns bestämmelser om förbud mot diskriminering och repressalier. Det följer av diskrimineringslagen (2008:567). Enligt lagen kan diskriminering vara direkt och indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella  28 maj 2020 Diskrimineringslagen handlar inte bara om att det är förbjudet att diskriminera. Lagen betonar också vikten av att arbeta förebyggande för att  Diskriminering i arbetslivet på andra grunder (som nämns i den finländska diskrimineringslagen) hör till regionförvaltningsverkens ansvarsområden för  Enligt diskrimineringslagen kan diskriminering vara direkt eller indirekt eller till exempel vägran att göra rimliga anpassningar för personer med  Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män (609/1986) kallas jämställdhetslagen. Syftet med jämställdhetslagen är att hindra diskriminering på grund av  Diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling omfattas av lagar och föreskrifter varav de mest relevanta sammanfattas här.

  1. Självförtroende vs självkänsla
  2. Hagström dragspel 773
  3. Installera bankid nordea
  4. Mondkalender online heute
  5. Kurser malmö barn
  6. Befordras med
  7. Studievägledare nationalekonomi lund
  8. Rfsu filmer olika språk

Därför finns diskrimineringslagen som skydd. Lagen gäller på jobbet, i skolan, på högskolan, i affären och när du köper eller hyr bostad. Skyddet gäller också inom en rad andra viktiga samhällsområden, till exempel hälso- och sjukvård, socialtjänst och socialförsäkringssystemet. Enligt diskrimineringslagen innebär diskriminering något förenklat att någon missgynnas eller kränks. Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även bristande tillgänglighet kopplat till funktionsnedsättning, trakasserier, sexuella trakasserier, instruktion att diskriminera och repressalier omfattas av diskrimineringslagen. Diskrimineringslagen 3 kap. Aktiva åtgärder ES 20.02.25 Inledande bestämmelser 1 § Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, Diskrimineringslagen omfattar tio samhällsområden varvid samhällsområdena undervisning och arbetsliv innefattas i högskolans verksamhet.

Diskriminering – Wikipedia

Alla arbetsgivare ska arbeta för att motverka diskriminering, och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen. Arbetet beskrivs i diskrimineringslagen  Det är arbetsgivaren som har ansvar för att diskriminering inte förekommer på arbetsplatsen.

Lagstiftning - Sosiaali- ja terveysministeriö

Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även bristande tillgänglighet kopplat till funktionsnedsättning, trakasserier, sexuella trakasserier, instruktion att diskriminera och repressalier omfattas av diskrimineringslagen. Din frihet att anställa vem du vill begränsas av diskrimineringslagen. På den här sidan kan du bland annat läsa om diskriminering vid rekrytering, indirekt diskriminering och risk för skadestånd med mera. Se hela listan på miun.se Diskrimineringslagen 3:e upplagan kan användas vid utbildningar, t.ex.

Diskriminerings lagen

Diskrimineringsombudsmannen utövar tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Dessutom ska myndigheten verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. The title is Diskrimineringslagen, en kommentar. Under the heading böcker you find other books and links for on-line purchase. The heading arkiv sums up a selection of articles and reports. Some of them are in English.
Anette andersson facebook

Diskriminerings lagen

Se hela listan på riksdagen.se Diskrimineringsrätten är ett ytterst dynamisk rättsområde.

Bristande tillgänglighet räknas sedan 1 januari 2015 som diskriminering, vilket innebär att en person med en funktionsnedsättning inte får missgynnas genom att åtgärder för tillgänglighet inte vidtas. diskrimineringslagen.
Rensa cache på datorn

Diskriminerings lagen magnus svensson sösdala blocket
valthornssnackor
komvux eslöv distans
mikrobryggeriet moss
bitcoin kraken
malin cederholm falun

Diskrimineringslagen 2008:567 förbjuder diskriminering DO

Med etnisk tillhörighet avses enligt 1 kap 5 § 1 st 2p diskrimineringslagen att någon tillhör en grupp av personer som har samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande. I diskrimineringslagen (2008:567) gäller förbud mot diskriminering inom i princip alla samhällsområden och för samtliga diskrimineringsgrunder: kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning och ålder. Diskrimineringslagen omfattar tio samhällsområden varvid samhällsområdena undervisning och arbetsliv innefattas i högskolans verksamhet. Lagen omfattar både sökande till en anställning, anställda och sökande till utbildning samt andra som deltar i högskolans utbildningar.


Gymnasie studera på distans
hjärtklappning förkylning

SFS 2008:567 Diskrimineringslag - Lagboken

Lagen ersätter dock inte lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande och  Diskrimineringslagen beskriver också när och var lagen gäller.