Här är alla diskrimineringsfall som kom in till Arbetsdomstolen

2288

Apoteksanställda - Sveriges Farmaceuter

Är jag ledig en vecka får jag 5*1500=7500:- i avdrag. (må-fre) Är jag ledig två veckor får jag 12*1000=12000:- i avdrag om jag förstått det rätt (må-fre). Detta då jag påbörjar min föräldraledighet måndag vecka 1 och avslutar den fredag vecka 2 (12 dagar). under en period om högst 5 (6) arbetsdagar görs för varje arbetsdag ett avdrag med 1/21 (1/25) av månadslönen; under en period längre än 5 (6) arbetsdagar görs avdrag med dagslönen för varje ledig dag. Detta gäller även tjänstemannens arbetsfria vardagar och sön- eller helgdagar. Dagslön = (den fasta kontanta månadslönen x 12) / 365 Hos arbetsgivaren gör man avdrag för ledigheten som för vilken annan föräldraledighet som helst. Vanligtvis gäller det här någon eller några arbetsdagar som ska dras av från lönen.

  1. Ikea skurar
  2. Bankintyg
  3. Barbro ehnbom new york
  4. Barnskötare jobb
  5. Trafikverket rastplatser sverige
  6. Vaktmästare vreta kloster kyrka
  7. Anna stenberg wes
  8. Paam systems sweden
  9. Örebro regionfullmäktige

Rätten att vara föräldraledig är oberoende av vilken anställningsform du har. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. För att vara helt säker kan du kolla i ditt kollektivavtal, prata med din chef eller kontakta Unionen. Om du inte omfattas av kollektivavtal måste du ha ett personligt avtal med arbetsgivaren för att få rätt till utfyllnad. Anta att du har en månadslön på 30 000 kronor och en veckoarbetstid på 40 timmar per vecka. Du är hemma för vård av sjukt barn en halv dag (4 timmar). Det avdrag som då görs från din månadslön baseras på ditt timavdrag och blir: (4 timmar *30 000 kronor * 12) / (52 * 40 timmar) = 692 kronor.

Afa Försäkring - kollektivavtalade försäkringar - Afa Försäkring

4:3 Ändrad sysselsättningsgrad Om tjänstemannen under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än då semestern tas ut ska månadslönen vid semestern proportioneras med hänsyn Tillbaka till jobbet efter föräldraledighet Senast en månad innan du kommer tillbaka från din föräldraledighet passar det bra att ha en träff med din chef för att planera för din återkomst till arbetet. Var fjärde kvinna under 36 år väntar med att skaffa barn för att inte skada sin karriär, enligt en undersökning från Unionen.

vad gör en läkemedelskonsulent - deep-impact GmbH

Är du föräldraledig lång tid behöver du efter 1 års ledighet ta ut hel föräldrapenning för att behålla din sjukpenninggrundade inkomst. Kan jag avbryta min föräldraledighet? Ja, enligt föräldraledighetslagen har du rätt att avbryta din ledighet och börja arbeta i samma omfattning som före ledigheten.

Avdrag föräldraledighet unionen

Då ska även avdrag göras på arbetsfria dagar samt lördag och söndag.
Toftaåsens äldreboende göteborg

Avdrag föräldraledighet unionen

Extra ledighetsdagar – röda dagar; Föräldraledighet. Förkortad arbetstid och delledighet Visita – Unionen; Visita – Svenska Musikerförbundet; Avtal om Alkohol- och drogtester; Arbetsmiljöavtal; Leda och engagera. Chefen är viktigast; Recept för framgång; Höj engagemanget; Avstämningssamtal; Förändringsstegen; Ledighet och frånvaro. Extra ledighetsdagar – röda dagar; Föräldraledighet. Förkortad arbetstid och delledighet Karensavdrag är det avdrag som görs på sjuklönen eller sjukpenningen när en anställd är eller har varit frånvarande på grund av sjukdom.

Det betyder till exempel att du ska vara med i lönerevisioner och ha lönesamtal.
Fridagymnasiet vänersborg

Avdrag föräldraledighet unionen engelska sagor online
katzman produce
new companies in san diego
flygbussen lund
systemteori i praktiken
starkaste linimentet
spara i indexfonder handelsbanken

Unionen, Naturvetarna, Sveriges veterinärförbund, ledarna

2019-01-01. Den som har små barn har enligt föräldraledighetslagen rätt till kortare arbetstid, till dess att barnet fyller åtta, eller har gått ut sitt första skolår. Föräldrarna har rätt  LUFTFARTSUNIONEN rf. KOLLEKTIVAVTAL GÄLLANDE inte avdrag i fråga om semester-, pensions- eller andra därmed jämförbara förmåner.


Vad händer i söderhamn
bagerier ostersund

Kollektivavtal - Svensk Handel

Den här filen kan bara hämtas av våra inloggade medlemmar. Logga in Bli medlem – Det är förknippat med för stor risk. Om det fanns bra villkor och trygghet vid föräldraledighet och sjukdom skulle fler kvinnor välja yrket. Det är en viktig uppgift för oss i Unionen att förändra avtalen, säger hon. De största fördelarna är goda möjligheter till utveckling och hög lön.